직장내 성희롱 예방교육 과태료📌

직장내 성희롱 예방교육 과태료📌

 

 

법률적 강제성이 있는

직장내 성희롱 예방교육은

교육을 받지 않거나

교육을 실시하지 않으면

과태료가 있습니다.

 

따라서

주기적으로 교육을

받아야 하는데요

 

오늘은 법정의무교육 중

직장내 성희롱 예방교육과

부과되는 과태료에 대해서

알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

직장내 성희롱 예방교육은

 

남녀고용평등과 일·가정

양립 지원에 관한 법률

(남녀고용평등법)

 

제13조에 따라

매년 실시해야 하는

필수교육으로

 

교육실시 의무는

사업주에게 있습니다.

 

 

 

 

 

교육 실시 의무가

사업주에 있다고 해서

직장내 성희롱 예방교육을

근로자만 받는건 아닙니다.

 

법 조항에도 나온 것 처럼

이 교육은 사업주와 근로자 모두

매년 1회, 1시간 이상 반드시

받아야 하는 필수교육입니다.

 

 

 

 

 

관련 법에 따라

기업에서 의무적으로

실시해야 하는 법정의무교육

 

직장내 성희롱 예방교육도

그 중 하나이기 때문에

교육을 실시하지 않으면

법률 위반이 되고

 

그에 따른 과태료가

부과될 수 있는데요

이때 과태료는

 

교육 실시 의무가 있는

사업주에게 최대 500만원까지

부과될 수 있습니다.

 

 

 

 

 

교육 미실시에 따른

과태료외에도

직장내 성희롱 예방과 관련된

과태료는 종류가 많습니다.

 

대표적으로

사업주가 성희롱을 했다면

1천만원 이하의 과태료 부과입니다.

 

 

 

 

 

근로자와 사업주 모두

매년 의무적으로 받아야 하는

직장내 성희롱 예방교육

 

고용노동부 위탁교육기관에서

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직장내 성희롱 예방교육과

그 외 법정의무교육에 대한

온라인 과정 신청절차와

비용 절약방법

 

자세하고 친절하게

알려드리니 상담받고

교육신청 하세요 :)